橘子水

下午我跟HR说：“那就走汰换流程吧”，发出这行字，也就是几分钟的决定，因为事情的发展太不可预期，我也疲惫了。所以，可能从明天开始，我的钉钉和邮箱账号就被冻结了。赶紧研究下聊天记录备份吧，找遍了钉钉上所有的按钮，还是没找到备份聊天记录的入口，刚来这里工作时，就跟大家一起吐槽钉钉不好用，到最后还是让人挠头了一把，没办法，那就一张张截图吧！

聊天的开始，都是在1月31号。早上听说公司发绩效邮件了，我很淡定地打开，觉得无非是优或者良的差别。结果，在我看到“不合格”那几个字的瞬间，整个人都开始颤抖。顾不得公司说的要保密云云，我也不怕丢人。立马告诉同事，我的结果是C。我都想预支年终奖了，结果从4个月变成1个月！平时我很少找HR搞事情，这次我没法儿忍了，赶紧跟HRBP说，对于这个结果，我要求申诉。HR-Z拉了一个三人群，另外一个人是她的跟班儿F，说会组织一个申诉会。脑袋嗡嗡嗡的我立马把去年整个团队的工作产量截图给她们看，我的成绩是排在中上水平的。F没有说什么，只是给我扔了一张Excel，绩效申诉表，我火速把表填上，发过去了。她说，打印下来申诉会上带着。我问要不要准备PPT。她说可以准备下2018年的工作汇报。

1月31号那一晚，失眠到天亮……

于是我开始各种收集数据，准备申诉会。快过年了，有些同事已经提前回家，但还是给我很大支持，从后台拉了一些数据来做论据。虽然我们工作的主要内容是编辑，我也写了不少与运营的协作。自认为内容充实，数据确凿。2月5号是春节，我也没指望这个申诉会能在春节前开，但是对申诉结果，还是抱着盲目乐观的信心的。就这样不好不坏的过了一个春节，最得我心意的一条祝福语是“新的一年，小人退散，傻逼远离，做事顺手，一切顺心”。

春节过后的第一个工作日，2月11号，我告诉HR自己已经准备好材料了，询问申诉会什么时候能开。被告知，刚过完年，人没到齐，会尽快组织。就这样静悄悄地等了一周，2月18号是整个部门会议，我又问了下HR，收到回复说当天就能开。晚上六点多，我抱着电脑和打印出来的申诉表、工作量统计表格，去了这场“假”的申诉会。

申诉会的参与者是我、F和部门总经理L，我本以为分管我们部门的VP会出现，还特意问了下，就我们三个人么？是的，就三个人。这个绩效就是他们打的，结果还是他们主持申诉会……

按照之前F说的，我认认真真的进行了2018年度的工作汇报。结果呢，L一直在问，你对部门的商业化作了什么贡献？说在2018年下半年，别人都跳出来跟他说原有的业务不行，而我没有跳出来。年度考核看的是对业务深层次的思考，主动迎合商业化变化，看的是个人在发展业务中表现出来的积极性状态。（他的原话）F说，C只是一个符号（高考成绩只是一个数字咯？）考核维度在变化，重点看对发展的贡献，看在发展的动态过程中表现出来的能力/潜质和契合度。（也是原话）

我觉得跟他们没什么可扯的，就提出如果对这次申诉结果不满意，可以继续申诉么？F说，没问题，X（我们VP）就在楼下，我可以约他半小时。然后又开始说：你如果申诉成功了，你留下来能做什么，可能19年的业务不需要你了，人际关系也弄得比较难看了。如果能好好地沟通这个事情，该有的补偿都会有的……说到最后是：你下周就不用来了。还说：如果能和平地解决，在你找下一份工作的时候，不会给你阻碍。(威胁我？)最终结果是，要么走人，要么签下一个你很难完成的任务书，完不成也是走人。到底选哪一个，第二天就得给F答复。原本以为肯定能成功的申诉会，我居然被劝退了！

一脸懵逼的我决定先回来整理下思路。并且做下最坏的打算。又是失眠的一晚……

把申诉会录音发给CEO，还是找VP继续申诉？还是轻一点来吧，我在钉钉是问了下负责人事的VP，对方说流程确实有问题，可以再次组织我们的VP-X和HRBP-Z参加的申诉会，这是2月19号，从这天起，我就天天傻乎乎的等待着再次开申诉会。

等到2月20号，我以为要开始了，结果只是Z找我了解情况，结果当天又没聊成，于是21号，25号，26号……一直约，都没约上，终于在2月28日，我们见面聊了。Z更多的是在了解整个部门的情况，对于我未来的想法也询问了下。之后说会跟VP-X和我们部门总经理L聊一下，周五，也就是3月1号给我答复。

结果又是杳无音信，等到3月6号，问她进展如何，说没约上，再等等。到今天，3月7号下午，我问她申诉会还开么？她说不开了。非常宅心仁厚的给我一次绩效改进的机会，要去说服X和L，然后跟L一起给我定一个改进的目标。

握草！申诉的渠道都被堵死了，还假装施舍给我一次机会？！

识时务者为俊杰，这也是在第一个失眠的夜晚，一个同学跟我说的。好吧，我放弃了，我走！

从第一次申诉会结束后，我就开始投简历（可见我之前还是对公司抱有希望的），第二周开始面试，从50人以下的小公司，到完全不在一个频道的大集团，甚至请了一天假去杭州，还差点选择了一家通勤要一个半小时的公司。最终在今天早上收到一个有点挑战、有点未知也有点好玩的offer。加上今早极其不冷静中把入台证需要的收入证明也搞定了。心理也能从容点了。

最后，我居然没有机会休婚假了！( づಠ∀ಠ)づ♡

2019年3月7日

后续：

3月8日，我想把流程问问清楚，特别是赔偿的事情谈明白。看到钉钉上Z请假状态，就问F，后面流程怎么走。F要给我电话，这里又要吐槽一下，iPhone8居然没有电话录音功能，还跟同事换了个手机用。

F的意思是，只赔偿N，也就是1，下周五离职，3月份五险一金也给交。我就咬住是N+1不放，F跟我说自己有难处巴拉巴拉，我说好吧，我问下Nancy（人事副总裁），她立马松口说，你找Z聊吧。

Z很爽快的答应了N+1，但是立刻马上离职，3月份五险一金不给交，好吧，我也不磨叽了。

把电脑里资料转移到移动硬盘，填张表，签个协议，拜拜咯～